人力资源管理规划的基本原则包括()。A.将员工与企业的利益紧密地结合在一起，促进员工与企业共同发展 B.建立适合企业特点的人力资源管理制度体系 C.企业人力资源管理制度体系应当在学习借鉴国外先进人力资源管理理论的同时，有所创新、有所前进 D.必须在国家劳动人事法律、法规的大框架内进行 E.保持企业人力资源管理制度规划的动态性
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人力资源管理制度体系的建立从()两个方面入手。A.组织机构与岗位制度管理 B.基础性管理与员工管理制度 C.中层管理与基层管理 D.日常管理与员工培训管理
分析人力资源管理制度体系的特点与构成。
根据企业内人员构成的不同层次，人力资源培训与开发形成了（）几个体系。 A、基层员工体系B、中层管理C、技术人员体系D、高层管理E、高级技术人员体系F、干部体系
企业人力资源管理制度体系由劳动人事基础管理制度体系与企业员工管理制度体系组成。
招聘与任职构成人力资源开发与管理操作系统五大体系之中的第一部分。
简述人力资源开发体系的构成因素。
