简单相加法
系数相乘法
百分比系数法
几何平均法
在岗位评价中，对评价指标的计分标准的制定，可以采用（ ）标准。 A．综合计分B．单一计分C．唯一计分D．多种综合计分E． 复合计分
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适用于考评那些可以通过多种方法达到绩效标准或绩效目标的岗位的绩效考评指标是（）A、硬指标B、软指标C、行为指标D、结果指标
餐饮管理人员的考评与其岗位职责相对应，应按照指定考评要素和项目进行（）。A、个人素质考评B、经营管理指标考评C、综合性考评D、部门管理考评
对考评指标标准进行多种要素综合计分，不宜选用（）。A、简单相加法B、系数相乘法C、百分比系数法D、几何平均法
绩效考评表格一般包括（）。A、考评要素B、考评指标C、考评方法D、考评标准E、考评目的
在岗位评价中，对评价指标的计分标准的制定，可以采用（）标准。A、综合计分B、单一计分C、唯一计分D、多种综合计分E、复合计分
对考评因素进行计分可以使用几何平均计分法。
