绩效考核
人员培训
人员福利
人员激励
人力资源管理的核心内容是（）A、绩效考核B、人员培训C、人员福利D、人员激励
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营销组织必须考虑三大方面的问题（）A、组织构架及激励机制；上市时机及销售节奏；销售培训B、组织构架及激励机制；约束机制；绩效考核C、销售培训；企业文化；激励机制D、约束机制；人员培训；绩效考核
在人力资源的管理中最为关键的是（）A、激励人、调动人的积极性B、人员招聘C、人员培训D、绩效考核
旅行社人力资源管理过程为（）、招募员工、人员培训、（）、合理激励。
人员激励的含义、特点及其功能在人力资源管理中,以什么作为管理的基础,人们有着不同的看法,由此演绎出不同的管理理论,这些不同的理论的共同点是都强调对职工进行（ ）A、激励B、培训C、规划D、考核
在销售人员培训中，对企业发展产生新动力的激励方式是（）A、环境激励B、目标激励C、物质激励D、培训激励
提高人员素质的途径有（）A、人员培训B、人员激励C、人员规划D、绩效考核E、人员甄选
