对公益目标任务完成好、考核优秀的事业单位,适当增加绩效工资总量;对公益目标任务完成不好、考核较差的事业单位,()。
以下对绩效工资的说法错误的是()。A、绩效工资制的基础缺乏公平性B、绩效工资过于强调个人的绩效C、计件工资制属于绩效工资形式D、绩效工资制很公平,没有争议
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国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。
下列属于事业单位岗位绩效工资制度组成部分的有()。A、岗位工资B、薪级工资C、绩效工资D、津贴补贴
柜员考核分为年度考核和季度考核,年度考核等级决定柜员()A、当年基本工资的级档B、次年基本工资的级档C、当年绩效工资的发放系数D、次年绩效工资的发放系数
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定,绩效工资由安全绩效工资和经营绩效工资组成。
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定,工作绩效考核实行月度考核,按月结算安全绩效工资和经营绩效工资。
()是根据工作完成的好坏进行绩效考核的结果所对应的月度(季度、半年、一年)绩效工资。A、基础工资B、绩效工资C、考勤管理及行政纪律奖罚D、社会保险扣除内容