公共卫生与基层医疗卫生事业单位正式工作人员,从2009年10月1日起实施()
待摊支出核算基层医疗卫生机构为组织、管理基本医疗和公共卫生服务活动等日常发生且需要分摊至医疗支出和公共卫生支出的各项直接支出。
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公共卫生与基层医疗卫生事业单位正式工作人员奖励性绩效工资主要体现工作量和实际贡献等因素,根据考核结果发放,可采取灵活多样的分配方式和办法。根据实际情况,在绩效工资中可设立岗位津贴和()奖励等项目。A、绩效B、考核C、综合目标考核D、年终
义务教育学校正式工作人员,从2009年1月1日起实施()
基层医疗卫生机构要做好健康教育的年度计划,保证其可操作性和可实施性。计划应包括六个方面的具体内容:确定每次健康教育的内容,形式与时间,实施质量控制的方法,组织实施过程的流程,选定工作人员,落实设备
下列属于公共卫生与基层医疗卫生事业单位的有()。A、疾病预防控制中心B、县人民医院C、乡镇卫生院D、城市社区卫生服务机构
对"义务教育学校、公共卫生与基层医疗卫生"以外的事业单位,按照()原则实施绩效工资。A、分类指导B、分步实施C、因地制宜D、稳慎推进
基层医疗卫生机构开展国家基本公共卫生服务应接受当地哪些专业公共卫生机构的相关业务指导?