突破（）体制机制弊端，必须勇于创新、率先改革，实现人才由“单位人”变为“社会人”的顺畅流动。
加快人才发展体制机制改革和政策创新，建立（），形成激发人才创造活力、具有国际竞争力的人才制度优势，开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。A、科学的选人用人制度B、选贤任能制度机制C、科学的人才评价机制D、国家荣誉制度
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做到人才以用为本，要创新（）机制。A、制度B、激励C、奖金D、体制
（）释放人才红利——迎来创新创业新机。A、人事制度改革B、收入分配制度改革C、职称制度改革D、人才体制机制改革
实施会计人才战略的成绩包括以下哪几点（）。A、制度建设加强B、管理体制顺畅C、人才队伍精简化D、人才结构优化
我国目前已破除妨碍劳动力、人才社会性流动的体制机制弊端，人人都有通过辛勤劳动实现自身发展的机会。
破除妨碍（）社会性流动的体制机制弊端，使人人都有通过辛勤劳动实现自身发展的机会。A、劳动力、人才B、劳动力、精英C、农民工、人才D、农民工、精英
谋求更加公平的人才发展，主要任务是通过体制机制改革，形成具有国际竞争力的人才制度优势，营造良好温馨的人才生态环境，引导各类人才合理有序流动。
