疼痛效果的四级评估是:()。
根据培训效果四级评估体系的主要内容和评估方法,填写下表。(16分)
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柯克帕特里克四级评估模式的四级评估是()。A:反应评估 B:学习评估 C:行为评估 D:结果评估
柯克帕特里克四级评估模式从评估的深度和难度角度将培训效果分为()。A:工作层面 B:反应层面 C:学习层面 D:行为层面 E:结果层面
柯克帕特里克四级评估模式从评估的深度和难度角度将培训效果分为( )。A.工作层面B.反应层面C.学习层面D.行为层面E.结果层面
助听器效果评估标准,康复级别四级的言语最大识别率大于()%。A、90;B、80;C、70;D、60;E、44。
柯氏四级评估的第四级为()。A、“4R”评估B、培训行为评估C、培训学习评估D、培训成果评估
在培训效果评估的评估体系中,()是第四级评估。(2010年11月二级真题)A、行为评估B、学习评估C、反应评估D、结果评估