人际关系—行为科学管理理论最大的贡献是(),这是管理学发展的一个重大演变。
行为科学管理理论对管理学最大的贡献在于以()为中心来研究管理问题。
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人际关系—行为科学管理理论的最发贡献是以()为中心研究管理问题。
由霍桑试验的结论发展起来的学说是()A、决策理论学说B、科学管理学说C、管理过程学说D、人际关系学说
科学管理理论的最大贡献是大幅度提高了劳动生产效率。
甘特对科学管理理论的发展做出了重要贡献。
对管理学的最大贡献是运用自然科学方法解决具体的管理问题。()A、科学管理学派B、管理科学学派C、系统管理学派D、权变管理学派