美国赫兹伯格提出了“双因素理论”,他认为影响人的工作动机有两类因素,一类是保健因素,另一类是()。
赫兹伯格的双因素理论认为员工的行为会受到保健因素和()因素的影响。A、激励因素B、维持因素C、期望因素D、公平因素
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美国的赫茨伯格是研究人的动机的又一代表人物,他提出了“双因素理论”。他的主要观点是,影响人的工作动机的有两类因素,这两类因素是()A、刺激因素B、保健因素C、激励因素D、健康因素
美国的()提出了“双因素理论”,认为影响人的工作动机有两类因素:一类是保健因素,另一类是激励因素。
赫兹伯格的双因素理论认为,双因素主要包括()A、积极因素B、消极因素C、保健因素D、激励因素
双因素理论是美国心理学家弗雷里克•赫兹伯格(F•Hterzberg)提出的,他把影响员工行为的因素分为两类,其中的双因素指的是()A、信息与环境B、保健与激励因素C、人和物的因素D、自然因素与社会因素
美国心理学家赫兹伯格提出的双因素理论,认为人类有两种不同类型的需要,一类是能够使人们产生工作满意感的激励因素,一类是促使人们产生不满意的因素是()。A、福利待遇B、职业角色C、保健因素D、安全因素
赫兹伯格的双因素理论认为,工人在劳动中是否满意受()和()两类因素影响。