对专业性组织和中层人员进行绩效考核一般可用的方法是（）
某企业的某职能管理部门正在用如下方法对其5名管理人员进行绩效考核。 绩效考核评价主体一般包括（ ）。A.上级 B.同事 C.下级 D.本人和客户
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绩效考核方法中，常用于企业中层和基础管理人员的是（）。A.量表法 B.比较法 C.民主评议法 D.书面鉴定法
绩效考核方法中，常用于企业中层和基础管理人员的是（）。A、量表法 B、比较法 C、民主评议法 D、书面鉴定法
以培训和人才开发为导向的绩效考核，应由()对员工进行考评。A:上级 B:客户 C:同事 D:自己 E:下级
操作程序比较简单，容易控制，常用于对企业中层和基层管理人员的绩效考核方法是（ ）A、书面鉴定法 B、民主评议法 C、关键事件法 D、量表法
绩效考核方法中，常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是（）。A、量表法B、比较法C、民主评议法D、书面鉴定法
税收管理员履行岗位职责和税收执法责任考核评议采取（）和外部评议相结合的办法。A、上级评议B、内部评议C、下级评议D、同级评议
