评分法评分法是指通过对每个岗位用计量的方式进行评判，最终得出岗位价值的方法。具体做法为哪些？
对通过初步评审的投标人，仅依据评标基准价对评标价进行评分，按照得分由高到低排序，推荐中标候选人的评标方法是(）。A.合理低价法 B.技术评分最低标价法 C.经评审的最低投标价法 D.综合评分法
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开展岗位评价的首要步骤是()。A:制定、讨论、通过《岗位评价体系》 B:组建岗位评价委员会 C:评委会集体讨论岗位清单，并充分交流岗位信息 D:代表性岗位试评，交流试评信息
机电产品国际招标一般采用()进行评标。A、性价比法B、综合评分法C、最低评标价法D、平均评标价法
在设备采购评标方法中，具有评标考虑因素全面，且可以将难以用金额表示的各项要素量化后进行比较等优点的方法是（）。A、环比评分法B、多比例评分法C、百分评定法D、综合评标价法
政府采购法实施条例中规定政府采购招标评标方法分为（）A、加分评分法B、综合评分法C、性价比法D、最低评标价法
下列哪项不是评标、决标的方法（）。A、最低标价为基础的评标方法B、专家评判法C、综合评标法D、以寿命周期成本为基础的评标方法及打分法
选择关键评价要素，确定权重，并赋值，然后对每个岗位进行评价的岗位评价方法是（）A、排列法B、分值法C、因素比较法D、评分法
