发布招聘信息后，通常会收到大量简历，企业首先需要看简历内容的（）。
下列企业员工招聘的观点或行为，正确的有（ ）。A.简历能代表应聘者的素质 B.学历比工作经历更重要 C.要给应聘者更多的表现机会 D.不要忽视求职者的个性特征 E.要让应聘者更多地了解企业
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简历的筛选应涉及到（ ）等几个方面。A.审查应聘者的隐私 B.审查简历中的逻辑性 C.分析简历结构 D.审查简历的客观内容 E.对简历的整体印象
企业员工招聘的下列观点或行为，正确的有()。A:简历能代表应聘者的素质 B:学历比工作经历更重要 C:要给应聘者更多的表现机会 D:不要忽视求职者的个性特征 E:要让应聘者更多地了解组织
企业员工招聘的下列观点或行为，正确的有（ ）。 A、简历能代表应聘者的素质 B、学历比工作经历更重要 C、要给应聘者更多的表现机会 D、不要忽视求职者的个性特征 E、要让应聘者更多地了解企业
简历的筛选应涉及（ ）等几个方面。A.审查应聘者的隐私 B.审查简历中的逻辑性 C.分析简历结构 D.审查简历的客观内容 E.对简历的整体印象
在对应聘者进行初步筛选时，对于简历的筛选应该着重从()方面人手。A:审查简历的页数 B:分析简历的附件 C:分析简历的结构 D:审查简历的主观内容
下列选项中，属于招聘工作中需要注意的问题有（）A、简历并不能代表本人B、工作经历比学历更重要C、让应聘者更多地了解组织D、给应聘者更多的表现机会
