科学管理理论着重研究如何通过提高效率来提高生产率,通过科学方法的应用来增加工人的工资,其原理强调应用科学,创造集体的协调和合作,达到最大的产出量和培养工人的能力。主要有以()为代表的科学管理学派。
泰勒的科学管理原理的主要思想是()。A:由工人自己挑选工作,自我训练 B:用经验的方法确定工作定额 C:培养工人与管理者之间的合作精神 D:通过科学的方法挑选和训练工人 E:在工人与管理者之间进行明确的分工
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泰勒的科学管理原理的主要思想是( )。A.由工人自己挑选工作,自我训练 B.用经验的方法确定工作定额 C.培养工人与管理者之间的合作精神 D.通过科学的方法挑选和训练工人 E.在工人与管理者之间进行明确的分工
泰勒科学管理理论的主要内容有()A、制定科学系统的工作方法以完成任务B、使用刺激性差别计件工资制度增加产量C、精心选择工人及对工人进行专门培训D、培养工人和管理者的合作以协调集体活动E、生产效率取决于员工的积极性
泰罗的科学管理论主要研究如何提高生产效率。()
泰罗的科学管理理论可以概括为哪几条科学管理原则()。A、劳动方法标准化原则B、选择、培训工人科学化原则C、管理人员与工人合作原则D、分工负责原则E、公平原则
下面有关学者的观点哪些是正确的?()A、泰罗着重从生产技术方面研究管理,为科学管理学派之代表。B、法约尔和泰罗为组织管理理论或学派的创立者。C、韦伯注重正式组织的强制性、权威性,有依法管理的思想。D、法约尔、泰罗和韦伯三人倡导的现代管理理论是人类第一次尝试用科学系统的方法进行管理。E、法约尔、韦伯、泰罗的共同特点是强调管理的科学化、标准化.注重正式组织的作用。