为了分析影响系统的重要因素，找出产生某种结果的主要原因，系统分析人员广泛使用了一种简单而有效的定性分析方法，这种分析方法是（）A、目标--手段分析法B、因果分析法C、KJ法D、层次分析法

第1题

绩效管理的具体方法有（）A、目标管理法B、系统分析法C、关键绩效指标法D、层次分析法

点击查看答案

第2题

社会政策与法规最基本的分析方法是：（）A、定量分析法B、价值分析法C、系统分析法D、定性分析法

点击查看答案

第3题

层次分析法是一种定性分析方法。

点击查看答案

第4题

创新方法类型中的系统分析型，基于因系统分析而产生新设想的具体技法有（）。A、变元发明法B、价值分析法C、形态分析法D、物场分析法

点击查看答案

第5题

层次分析法实质上是一种多目标、多标准的系统分析方法。

点击查看答案

第6题

目标-手段分析法、因果分析法、KJ法等是典型的定性系统分析方法。

点击查看答案

第7题

以下不属于确定城市性质的方法的是（）A、定量分析法B、定性分析法C、综合分析法D、系统分析法

点击查看答案