下列哪一项不是在文本中提到的最流行的综合性表现比较呢？（）
下列选项中，不属于绩效评价技术中比较法的是（ ）。A.排序法 B.强制分布法 C.不良事故评估法 D.配对比较法
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多人比较法最常用的形式主要包括（）。A、配对比较法B、评分表法C、个体排序法D、分组排序法
（）方法按最好到最差的顺序排列员工。A、群体排序法B、个体排序法C、配对比较法D、回归比较法
绝对评价法包括（）。A、强制分布法B、简单排序法C、交替排序法D、配对比较法
比较法不包括（）A、强制分布排序法B、简单排序法C、配对排序法D、间接排序法
基于个体业绩比较的绩效评价方法包括（）。A、排序法B、强迫分配法C、配对比较法D、分配比较法
比较排序法是对员工的能力或绩效作出总体评价，并且对员工与其他员工进行比较，排出相对优劣顺序的方法。比较排序法有以下几种（）A、简单排序法B、交替配对排序法C、强制分布法D、配对比较法E、组合比较法
