美国学者哈罗德·莱维特认为组织变革的变量是()
组织变革过程的主要变量因素:()。A、人员B、任务C、技术D、结构
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认为组织变革是工作、技术、结构和人员四个变量的相互作用的管理心理学家是()A、勒温B、凯利C、薛恩D、李维特
莱维特认为,组织变革一般都从()这几方面着手。A、组织结构B、领导C、技术D、人事
莱维特认为组织是个多变量的系统,它包含有变革相互作用的四个变量,即()。A、规模、目标、人员、环境B、结构、任务、人员、技术C、性质(或行业)、目标、技术、环境D、结构、任务、技术、环境
李维特认为组织是一个多变量的系统,主要包含了哪些变量?()A、任务B、技术C、规模D、结构E、人员
莱维特认为,组织变革中起到关键作用的因素包括,任务、技术以及()A、结构和领导B、领导和人员C、结构和人员D、人员和控制
组织变革大致涉及哪些方面?( )A、组织的人员、组织的任务及技术、组织的结构B、组织的任务及技术、组织的结构、组织职能C、组织的结构、组织的任务及技术、组织职能、组织环境D、组织的环境、组织的任务及技术、组织的结构、组织的人员