经济补偿按劳动者在该单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，最长不超过12个月。
下列有关终止劳动合同的经济补偿说法正确的是（ ）。 A、劳动者在本单位工作年限，每满1年支付1个月工资B、劳动者在本单位工作年限不满6个月的，支付半个月工资 C、劳动者在本单位工作年限6个月以上不满1年的，按半年计算经济补偿 D、劳动者工资高于用人单位所在市的本地区上年度职工平均工资3倍的，按职工月平均工资3倍支付，支付经济补偿的年限最高不超过12年E、月工资是指劳动者在合同解除或者终止前12个月的平均工资
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劳动合同依法解除，用人单位支付经济补偿金的标准，（ ）不正确。 A．按劳动者在本单位工作的年限，每满1 年支付1 个月工资的标准 B．月工资是指劳动者在合同解除前的上月工资 C．劳动者月工资超过本地区上年度职工月工资3 倍的，按3 倍支付 D．经济补偿的年限最高不超过12 年
下列有关终止劳动合同的经济补偿说法正确的是（ ）。A.劳动者在本单位工作年限，每满1 年支付1 个月工资 B.劳动者在本单位工作年限不满6 个月的，支付半个月工资 C.劳动者在本单位工作年限6 个月以上不满1 年的，按半个月计算经济补偿 D.劳动者工资高于用人单位所在市的本地区上年度职工平均工资3 倍的，按职工月平均工资3 倍支付，支付经济补偿的年限最高不超过12 年 E.月工资是指劳动者在合同解除或者终止前12 个月的平均工资
日本劳动法规定，经济补偿按劳动者在本-单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，最长不超过12个月。
经济补偿按劳动者在该单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按（）计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。A、三个月B、半年C、一年
