用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。
（2013年）用人单位与劳动者终止劳动合同的下列情形中，用人单位需要支付劳动者经济补偿金的有（ ）。A.用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的 B.用人单位被吊销营业执照而终止劳动合同的 C.用人单位被责令关闭而终止劳动合同的 D.用人单位决定提前解散而终止劳动合同的
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以下哪些属于劳动合同终止的事由（）A、用人单位决定提前解散的B、用人单位分立的C、劳动者被人民法院宣告失踪的D、劳动者达到法定退休年龄的
根据《中华人民共和国劳动合同法》，属于劳动合同终止条件的是：（）。A、劳动合同期满B、劳动者开始依法向后基本养老保险待遇C、用人单位被依法宣告破产D、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散
有下列情形之一的，用人单位可以终止劳动合同（）。A、用人单位与孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同到期B、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的C、用人单位被依法宣告破产的D、用人单位决定提前解散的
以下哪些情形，劳动合同终止，劳动者可以取得经济补偿？（）A、由于劳动者达到法定退休年龄，开始依法享受基本养老保险待遇，导致劳动合同终止的B、由于用人单位被吊销营业执照或者责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散，导致劳动合同终止的C、用人单位被依法宣告破产，导致劳动合同终止的D、由于劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪，导致劳动合同终止的
以下哪些情形，劳动合同终止，劳动者可以取得经济补偿？（）A、由于劳动者达到法定退休年龄，开始依法享受基本养老保险待遇，导致劳动合同终止的B、由于用人单位被吊销营业执照或者责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散，导致劳动合同终止的C、用人单位被依法宣告破产，导致劳动合同终止的
以下劳动合同终止的法定情形有：（）。A、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的B、用人单位被依法宣告破产的C、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的D、劳动合同期满的
