劳动者在什么情况下可以解除劳动合同？
关于劳动合同的解除，正确的说法是（）A、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同B、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同C、用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以提前三天通知单位解除劳动合同D、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同E、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同
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什么情况下劳动者可以解除劳动合同？什么情况下用人单位不得解除劳动合同？
根据《劳动法》的规定，在什么情形下，劳动者可以解除劳动合同？
用人单位在劳动者存在哪些过错情况下可以单方解除劳动合同？
用人单位在什么情况下解除劳动合同要给劳动者经济补偿？
什么是劳动合同的解除？用人单位在什么情况下可以解除劳动合同？
劳动者在什么情况下用人单位不得依照《劳动合同法》第40条、41条的规定解除劳动合同？
