劳动法的调整对象为：（）。
劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的（）的总和。A、法律规范B、社会关系C、劳动关系D、合同关系
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劳动法调整的的对象主要是（），同时还调整与劳动关系密切联系的其他社会关系。A、合同关系B、劳动关系C、协议关系D、买卖合同关系
下列关于劳动关系的说法中，错误的是（）。A、劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系B、劳动法调整的是狭义上的劳动关系C、劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系D、承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整
劳动法是指调整（）的法律规范的总称。A、劳动关系B、与劳动关系密切联系的其他社会关系C、人际关体系D、劳工关系
（）是劳动法的主要调整对象。A、劳动关系B、与劳动关系有密切联系的其他社会关系C、劳企关系D、人际关系
劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系的法律规范的总和。
我国劳动法调整的对象包括（）A、劳动关系B、与劳动关系有密切关系的其他社会关系C、劳务关系D、劳动监察关系E、劳动服务关系
