内部员工公关应该以内部员工为中心,重点做好()等工作。
下列选项中,不属于评价中心主要作用的是( )。A.用于选拔员工,重点挑选具有胜任岗位所必需的能力或潜质的员工 B.用于培训诊断,重点分析员工优劣势,明确员工需要加强的方面,为培训提供参考依据 C.用于绩效考核,重点分析员工的工作效率与工作成果,为考核工作提供依据 D.用于员工技能发展,在培训诊断的基础上,改善提高其能力
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某企业大力推广“双创”,允许员工两年内离开本岗位。从事自己感兴趣的创新工作。企业为员工提供资金设备等这种技术创新的内部组织模式属于( )。A.企业技术中心 B.新事业发展部 C.内企业 D.技术创新小组
不属于评价中心主要作用的是()。A:用于选拔员工,重点挑选具有胜任岗位所必需的能力或潜力的员工 B:用于培训诊断,重点分析员工优劣势,明确员工需要加强的方面,为培训提供参考依据 C:用于绩效考核,重点分析员工的工作效率与工作成果,为考核工作提供依据 D:用于员工技能发展,在培训诊断的基础上,改善提高其能力
内部员工公关应该以内部员工为中心,重点做好()等工作。A员工是上帝”的观念B以人为本的意识C优化人群关系D强化信息交流和双向沟通E加强员工培训并关心员工生活。
在现场的督导中,客房部管理人员应该从()两个方面入手,实现对员工的引导和指导工作。A、内在和外在B、员工和自身C、内部和外部D、主观和客观
内部员工工作变动不再需要智能卡时,应及时收回取消授权,做好登记。
企业要使员工满意,必须提高企业内部服务质量,做好()等工作。A、重视员工的需求B、为员工提供发展和展示其才能的机会C、建设积极向上的企业文化D、倡导团队精神和协作态度