奖赏权能够满足下级追求的欲望，可以增加领导对下级的吸引力，能引起满意并提高工作效率，因此这种权力的行使多多益善。
（）重视下级对自己的评价，与下级打成一片，能容忍下级的行为，因而滋长了懒散气氛。满意度较高，一味追求下级的好评“。随便为员工减压，息了进步，压抑了创造力，使有信心的人失望。A、1-1贫乏式领导B、9-1任务管理型C、1-9高尔夫俱乐部管理型D、5-5中间型
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下列关于残联领导班子建设的说法，正确的是（）A、地方残联领导班子要接受地方党委、上级残联的双重管理B、上级残联对下级残联党政领导班子的配备、调整有建议权C、上级残联要协助地方党委做好下级残联党政领导班子思想作风建设D、上级残联对下级残联党政领导班子的建设具有主导权，地方党委协助
有效管理幅度是指（）。A、一名上级领导者能够直接地、有效地领导的下级人数B、一个上级机构能够直接地、有效地领导的下级机构数C、一名上级领导者能够直接地、有效地领导的下级机构总数D、一名上级领导者能够直接地领导的下级总数
"上级应能够了解下级的需求和愿望并给予合理满足，以调动下级的积极性"指的是领导工作原理的（）A、指明目标原理B、协调目标原理C、命令一致性原理D、直接管理原理E、激励原理
（），使下级感到受尊重，被重视，不仅能激发下级的工作积极性，还会使下级对领导的思想修养，工作作风有所理解，同时能充分领会领导意图，逐渐缩小上下级之间的心理距离。
领导者向下级授权时，授什么权，授多少权，应根据下级能力的高低而定。这是授权的（）。A、明确责权B、视能授权C、适度授权D、逐级授权
上下级域级联成功，需要满足的条件（） A、上下级OMCR版本必须一致B、上下级OMCR使用的数据库类型必须一致C、上下级OMCR用户root的密码一致D、上下级网络能互相访问
