11467人力资源统计学

按“谁发工资谁统计”的原则统计企业人力资源总量,其主要目的是()。A、保证资料具有及时性B、保证资料具有条理性C、保证资料具有系统性D、避免重复和遗漏,保证资料的准确性

题目

按“谁发工资谁统计”的原则统计企业人力资源总量,其主要目的是()。

  • A、保证资料具有及时性
  • B、保证资料具有条理性
  • C、保证资料具有系统性
  • D、避免重复和遗漏,保证资料的准确性
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