（）是为实施企业经营战略而制定的影响企业全局和未来的重要措施和基本步骤。
制定薪酬战略的步骤包括：①实施薪酬战略；②开发薪酬战略，使之同企业经营战略和环境相匹配；③对薪酬战略和经营战略匹配进行再评价；④评估薪酬的意义和目的，该流程正确的顺序是()。A:②①③④ B:③②④① C:④②①③ D:④②③①
点击查看答案
制定和实施经营战略的前提是（）A、企业内外环境调查B、确定企业经营宗旨C、拟定、评价和选择战略方案D、战略方案的落实
（）是企业经营战略的基本点，是指导企业进行经营战略决策的行动准则。它是由制定和实施经营战略的基本思想和观念构成，如系统思想、竞争思想、创新思想等。
企业为适应未来环境的变化，寻求长期生存和发展而制定的总体性、长远性的谋划是（）。A、企业经营战略B、企业经营策略C、企业经营方针D、企业经营领域
制定企业经营战略的步骤是什么？
面对变化剧烈的环境和充满挑战的竞争，企业必须根据内外环境和未来可能出现的问题，通过制定企业经营战略，确定企业发展目标及实现目标的途径、措施和手段，对影响企业变革和发展方向的重大问题作出回答，因此，企业经营战略具有的特征是（）A、全局性B、长远性C、竞合性D、纲领性E、相对稳定性
企业战略规划的制定和实施步骤包括了以下哪些步骤（）。A、企业任务确定B、企业战略分析C、企业战略选择和决策D、企业战略实施管理
