简述薪酬对于企业的主要功能。
简述企业制定薪酬战略的基本步骤。(14分)
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( )强调相对于同规模的竞争性企业,其薪酬支付的标准和差异。A.薪酬管理 B.薪酬预算 C.薪酬制度 D.薪酬策略
简述对于员工来说薪酬的功能有哪些。
简述零售企业的主要功能。
简述薪酬管理实践中存在的偏差及对我国企业薪酬管理实践的启示。
对于薪酬调查结果,薪酬水平高的企业一般应注意75%点处的薪酬水平。
简述薪酬体系的主要功能。