属于认知测验的心理测验方法是（）。
用于测验员工能否经过适当的训练掌握某项工作技能的心理测验方法属于()。A:成就测验 B:智力测验 C:人格测验 D:倾向测验
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在心理测验中，智力测验属于（）。 A.认知测验 B.能力测验 C.人格测验 D.智商测验
在心理测验的方法中，投射法是用于()的方法。A:智力测验 B:人格测验 C:成就测验 D:能力测验
不属于评价中心方法的是()。A:结构化面试 B:案例分析 C:无领导小组讨论 D:公文筐测验
下面不属于按具体的测验对象对认知测验进行的分类的是（）。A、成就测验B、智力测验C、能力倾向测验D、人格测验
属于认知测验的心理测验方法是（）。A、智力测验B、人格测验C、结构化面试D、无领导小组
在常用的选拔方法中，心理测验的内容包括（）。A、面试B、智力测验C、个性测验D、特殊能力测验E、知识测验
