以完成某项或某些实际工作任务为基础，通进活动观察被试者实际管理能力的测评方式是（）。
()主要是测评应聘者人际关系处理能力的情景模拟活动。A:角色扮演 B:文件筐作业 C:管理游戏 D:无领导小组讨论
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目前应用评价中心技术选拔管理人才使用最多的方式是（ ） A.心理测验和管理游戏 B.角色扮演和预算计划小组 C.文件筐测验和无领导小组讨论 D.心理测验和角色扮演
在对团队管理能力进行测评时，一般采用的测评工具是( )A: 文件筐 B: 无领导小组讨论 C: 结构化面试 D: 心理测评
运用两难问题进行人力资源素质测评，这种形式属于（）。A、模拟面谈B、管理游戏C、文件筐测验D、无领导小组讨论
在评价中心中，通过被试者在完成任务的过程中所表现的行为来测评被试者的素质，是评价中心中的（）活动A、公文处理B、无领导小组讨论C、角色扮演D、管理游戏
在对自我管理能力进行测评时，一般采用的测评工具是（）。A、文件筐B、无领导小组讨论C、结构化面试D、心理测评
目前应用评价中心技术选拔管理人才使用最多的方式是（）。A、心理测验和管理游戏B、角色扮演和预算计划小组C、文件筐测验和无领导小组讨论D、心理测验和角色扮演
