（）在对44名学习管理的研究生进行跟踪研究后提出了“职业锚”的概念。
职业锚的概念是由美国的金斯伯格教授提出的。
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职业锚理论又称职业定位理论产生于（）领导的研究小组。 A、艾里克森B、弗罗姆C、埃德加·施恩D、埃德加·斯诺
职业锚理论是由美国著名职业指导专家（）在对麻省理工大学斯隆管理学院44名毕业生，长达10年的职业生涯发展跟踪研究后提出来的。A、施恩B、帕森斯C、马斯洛D、霍兰德
（）提出了离差智商的概念。A、比奈B、韦克斯勒C、加德纳D、吉尔福特
美国著名心理学家韦克斯勒在其“韦克斯勒智力量表”中提出了（）的概念。A、心理智商B、生理智商C、比率智商D、离差智商
（）和勒纳首次提出了“政策科学”的概念。A、林德布洛姆B、拉斯韦尔C、沃尔夫D、韦伯
关于政策论证的模式或者方式，美国公共政策学学者（）的研究成果，被广泛引用。A、邓恩B、拉斯韦尔C、韦默D、泰勒
