劳动分配的依据（）
关于劳务派遣的表述，正确的有（ ）。 A.劳务派遣的劳动争议，可以发生在劳务派遣单位与用工单位之间 B.劳务派遣单位是形式劳动关系的主体之一 C.用工单位是实际劳动关系的主体之一 D.劳务派遣的劳动争议，只能发生在劳务派遣单位与被派遣劳动者之间 E.劳务派遣是一种组合劳动关系
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在劳务派遣中，劳务派遣单位与被派遣劳动者应当订立()。A:劳动合同 B:劳务派遣协议 C:劳务合同 D:劳务派遣合同
在劳务派遣中，被派遣劳动者应当与()签订劳动合同。A:劳务接受单位 B:劳务行业协会 C:劳务派遣单位 D:劳动行政部门
劳务需求计划应以（）为依据。A、施工图预算B、劳动定额C、施工定额D、预算定额
建筑劳务企业要依法与农民工签订（）。A、劳动合同B、劳务合同C、承包合同D、集体合同
劳务派遣机构是（）的主体之一。A、实际劳动关系B、实际劳务关系C、形式劳动关系D、形式劳务关系
关于劳务用工合同，以下说法错误的是（）A、劳务用工合同以劳务派遣三方关系为前提B、劳务用工合同是劳动者与用工单位之间的劳动合同C、劳务用工合同的内容必须与劳务派遣协议协调一致D、劳务用工合同是在劳务派遣单位与劳动者订立劳动合同的基础上订立
