劳动报酬可分为直接报酬和间接报酬，其中直接报酬包括（）
支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬是指（）。A、工资B、奖金C、津贴D、补贴
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奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。
报酬可分为经济报酬和（）A、物质报酬B、精神报酬C、非经济报酬
集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准应如何制订？
劳动报酬可分为直接报酬和间接报酬，其中直接报酬包括（）A、社会保险福利B、基础报酬C、绩效报酬D、激励报酬E、集体保险福利
职工工资总额的计算原则应以（）为依据。A、上交利税B、直接支付给职工的全部劳动报酬C、上交利税以及直接支付给职工的全部劳动报酬D、企业工资总额
社会主义物质利益原则不仅包括直接的劳动报酬，还包括间接的集体福利和公共事业的利益。
