员工出现问题，为了企业的持续发展，企业的制度必须百分之百执行。
员工出现问题，联营商可以逐层反应员工的问题，（）做出最终决定。A、联营商B、企业C、员工本人
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现代企业执行力文化的建设应从（）进行。A、对员工进行企业文化培训B、建立赏罚分明的执行评价制度C、提升管理者的执行力D、进行财务改革
企业培训制度体系中应该包括的内容主要有（）。A、制定企业员工培训制度的依据；B、实施企业员工培训制度的目的和宗旨；C、企业员工培训制度实施的方法以及企业培训制度的核准和执行；D、战略管理培训制度体系。
电力生产企业必须严格执行的，保证安全生产的基本制度是哪些？必须怎样执行？并做到些什么？
如果企业要制订培训制度，其内容应具体包括（）这几方面。A、制定企业员工培训制度的依据B、实施企业员工培训的目的或宗旨C、企业员工培训制度实施方法D、企业培训制度的核准与施行E、企业培训制度的解释与修订
新员工要为企业所录用必须掌握的“内在规则”是（）A、企业精神B、规章制度C、企业文化D、熟练的技术
著名企业的成功之处就在于员工能够接受并执行企业的（）A、纪律B、制度C、政策D、价值观
