人才管理是要善于（）
管理的关键在于发现人才、使用人才、协调人才。
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轮岗的目的是什么？（）A、发现人才B、培养人才C、激发潜能D、以上都是
知人善任包括的内容有（）A、发现人才B、识别人才C、选拔人才D、合理使用人才E、掌握知人的技巧
可供选择的人力资源开发战略有（）。A、引进人才开发战略B、借用人才战略C、招聘人才战略D、自主培养人才战略E、定向培养人才战略
企业人力资源战略分为人力资源开发战略、人才结构优化战略和（）三个方面。A、培养人才战略B、借用人才战略C、引进人才战略D、人才使用战略
加大人才培养和智力引进力度，把（）放在优先位置。A、引进人才B、培养人才C、留住人才D、用好人才
健全工作和服务平台，设立专业性（）机构主动联系人才。并为国外高端人才提供良好的科研条件和发展环境。A、海外使用人才B、海外培养人才C、海外吸引人才D、海外引进人才
