用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。可以采取口头形式。
关于劳动合同变更,下列表述中正确的有( )。A.用人单位与劳动者协商一致,可变更劳动合同的内容B.变更劳动合同只能在合同订立之后、尚未履行之前进行C.变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份D.变更劳动合同,应采用书面形式E.建筑公司可以单方变更劳动合同,变更后劳动合同有效 确认答案
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下列有关劳动合同变更的说法正确的是:( )A.用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容 B.变更劳动合同,应当采用书面形式 C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,用人单位在提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同 D.变更劳动合同未采用书面形式,但已经实际履行了口头变更的劳动合同的,且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗,当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的,人民法院不予支持
用人单位与劳动者协商一致,可以( )。A.订立固定期限劳动合同B.变更劳动合同约定的内容C.约定多次试用期D.在法定劳动合同终止情形之外约定其他劳动合同终止条件E.不订立书面劳动合同
根据《劳动合同法》的规定,劳动合同的变更应当满足以下条件:( )。A.用人单位与劳动者的协商一致 B.采取书面形式 C.劳动者同意 D.法律法规要求 E.用人单位同意
劳动者医疗期届满劳动者不能从事原工作,用人单位可以单方变更劳动合同,无须与劳动者协商一致。
用人单位和劳动者之间订立的劳动合同可以采用书面或口头形式。
关于劳动合同变更,下列表述中正确的有()。A.用人单位与劳动者协商一致,可变更劳动合同的内容 B.变更劳动合同只能在合同订立之后、尚未履行之前进行 C.变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份 D.变更劳动合同,应采用书面形式 E.建筑公司可以单方变更劳动合同,变更后劳动合同有效