高技能人才聘期年度考核包括（），全部合格方为聘期年度考核合格。
根据《中国人民解放军文职人员条例》的规定，说法正确的是()。A.文职人员的考核，分为平时考核、年度考核和聘期考核 B.试用期考核和聘期考核结果，分为合格、基本合格和不合格三个等次 C.对文职人员的考核，应当根据职责任务，全面考核德、能、勤、绩、廉、体 D.文职人员应当接受军事职业教育 E.文职人员年度考核和任职前考核结果，分为优秀、称职、不称职三个等次
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根据《中国人民解放军文职人员条例》的规定，说法错误的是()。A.文职人员的考核，分为平时考核、年度考核和聘期考核 B.试用期考核和聘期考核结果，分为合格、基本合格和不合格三个等次 C.对文职人员的考核，应当根据职责任务，全面考核德、能、勤、绩、廉、体 D.文职人员应当接受军事职业教育
下列关于事业单位考核制度的说法错误的是（ ）。A.事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，重点考核工作人员的工作绩效 B.事业单位考核分为绩效考核、年度考核和聘期考核 C.事业单位年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次 D.事业单位考核应当听取服务对象的意见和评价
事业单位对工作人员的考核分为（）。A、平时考核B、年度考核C、聘期考核D、临时考核E、阶段考核
国家电网公司优秀专家人才后备届满考核通过对聘期内（）个年度考核成绩进行折算获得届满考核结果。A、1B、2C、3D、4
（）指事业单位在平时考核的基础上对其工作人员一年来各方面的实际表现进行集中统一的考察和评价活动。A、平时考核B、年度考核C、聘期考核D、绩效考核
聘期考核的结果可以分为合格和（）等档次。
