必须牢固树立（）和“人人都能成才”的科学人才观。
人才资源使用的意义包括()A.使用是人才资源的意义所在B.使用是人才资源内在价值得以实现的惟一途径C.使用是人才资源素质得以提高的重要保证D.使用是人才资源作用得以发挥的关键环节
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人才资源管理大致可以分为:()A.广义人才资源管理B.宏观人才资源管理C.微观人才资源管理D.狭义人才资源管理
可从表1获得支持的说法是( )。A．发达国家即“人才资源高地”B．有的“人才资源高地”仅是数量高地，并非质量高地C.美国是第一“人才资源高地”D．欧洲是“人才资源高地”
关于人口资源、人力资源与人才资源关系的说法，正确的是（ ）。A．人力资源、人才资源皆产生于人口资源 B．人力资源隶属于人才资源 C．人才资源是数量概念，人口资源是质量概念 D．人口资源中不具备劳动能力的人也是人力资源
深入实施人才强省战略，牢固树立人才资源是科学发展第一资源的观念。
电子银行的资源中，最重要的资源是（）。A、软件资源B、数据资源C、人才资源D、硬件资源
人口资源、人力资源、人才资源三者之间的数量关系是（）。A、人口资源>人力资源>人才资源B、人口资源<人力资源<人才资源C、人口资源≥人力资源≥人才资源D、人口资源≤人力资源≤人才资源
