设有高级技师资格的职业可破格聘任首席技师，破格聘任人数应不超过该职业聘任高级技师总量的20%
在享受职业资格等级积分的基础上，聘任技师加（）分，聘任高级技师加（）分，聘任首席技师加（）分。A、10；15；30B、15；30；45C、15；30；60D、20；40；60
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聘任技师每月享受技师等级津贴（）元；聘任高级技师每月享受高级技师等级津贴（）元；聘任首席技师每月享受首席技师等级津贴（）元。A、200；240；300B、220；260；320C、200；240；360D、220；280；360
技师、高级技师管理应遵循的原则是：考核聘任不分开的原则、严格标准，确保质量的原则、公开、公平、公正的原则。
技师、高级技师津贴从被企业聘任后的（）起享受技师、高级技师津贴。A、当月B、次月C、当日D、次日
企业职工打破常规考核方式，直接申请破格认定为技师、高级技师条件是什么？
技能人员职业资格分为五个等级，其最高等级是（）。A、特级技师B、首席技师C、高级技师D、技师
