对聘为专家职务的人才，按照《邮政企业薪酬分配制度调整优化方案》（中国邮政[2015]606号）规定，自（）起调整薪级工资。
关于被确定为不合格档次的，说法不正确的是（）A、立即解除聘用合同B、向较低等级调整岗位C、按照有关规定核减绩效工资D、薪级工资不予晋升
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事业单位工作人员受降低岗位等级或者撤职处分的，从作出处分决定的次月起，（）按新聘（任）岗位确定，薪级工资按每降低一个岗位等级相应降低两级薪级工资确定，最低降至新聘（任）岗位的起点薪级。A、岗位工资B、职务工资C、绩效工资D、津贴补贴
公务员辞去公职后，自批准（）起停发工资，社会保险按照有关规定执行。A、之日B、之日的次月C、之日的当月D、之日的次日
职工退休时，达到医疗保险缴费规定年限的，自退休（）起享受退休人员基本医疗保险待遇A、当日B、次日C、当月D、次月
个人住房贷款期限在一年以上，贷款期间遇法定利率调整，贷款利率（）。A、自法定利率调整的次月起调整B、自法定利率调整的当月起调整C、从次年起按新的利率调整D、未归还部分按利率调整
按照任职资格、能力等方面进行薪级调整的薪酬管理方式是（）。A、市场工资形式B、职级形式C、薪级形式D、岗位工资形式
工作人员岗位变动后，从变动的下月起执行新聘岗位的工资标准。岗位工资按新聘岗位确定，薪级工资的确定办法有（）。A、由较低等级的岗位聘用到较高等级的岗位，原薪级工资低于新聘岗位起点薪级工资的，执行新聘岗位起点薪级工资，第二年不再正常增加薪级工资B、原薪级工资达到新聘岗位起点薪级工资的，薪级工资不变C、由较高等级的岗位调整到较低等级的岗位，薪级工资不变D、由较高等级的岗位调整到较低等级的岗位，薪级工资按新聘岗位重新确定
