因事需占用工作时间请假者,必须事前办理请假手续经批准方可离岗。请事假月度累计不得超过()天,年度累计不得超过()天,超过部分按旷工处理。
《员工守则2016版》学院除请假外,其他未经核准无故缺勤者视为旷工。连续旷工()(含)以上者或年度内累计旷工()(含)以上者,公司予以开除。A、1天,3天B、3天,6天C、3天,10天D、6天,10天
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《员工守则2016版》学院原则上全年累计事假不得超过20天,事假期间按:满勤工资÷30×50%计发工资。
探亲、休假或因特殊原因不能在食堂就餐的人员,按标准退发伙食费,但全年每人累计不得超过()天。A、10B、15C、20D、30
连续旷工时间超过()天,或者一年以内累计旷工时间超过()天者,企业可解除劳动合同。A、15B、20C、30D、50
95599客服中心客服代表()均视为旷工。A、未办理请假手续而缺勤B、迟到超过60分钟且未经批准规定的C、擅自离岗超过60分钟的D、在一个月内,迟到、早退、误工、擅自离岗累计3次(含)以上的
员工请事假按工作日计算,原则上连续请事假不得超过()天,一年累计请事假不得超过()天
教职工因私事必须亲自处理,由本人提交书面申请,经审批给予事假。原则上,全年事假累计不得超过()天。