根据金海浆纸业有限公司人事管理规则，员工年休假最多不超过（）天。
根据《中共中央、国务院关于职工休假问题的通知》中的规定，确定职工带薪年休假的天数时，最多不得超过（）。A、一周B、两周C、三周D、四周
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根据公司2009年《关于加强员工年休假管理的通知》，以下哪些说法是正确的（）A、年休假天数不超过五天的员工应一次性休完年休假B、年休假天数不超过五天的员工可分两次休完年休假C、年休假天数为五至十天的员工可分两次休完年休假D、年休假天数超过十天的员工可分三次休完年休假
金海浆纸业有限公司员工特困互助基金经费来源于（）、（）、（）、（）。
金海浆纸业有限公司正式投产的时间是（）。
根据人事管理规则，惩处的形式分别为（）、（）、（）、（）。
金海浆纸是金光集团APP在中国投资的第（）家特大型制浆造纸企业。
金海浆纸业有限公司职业健康安全工作的方针是（）。
