帮助用人单位设定测评维度、确定测评工具的基础是（）
结构化的访谈、单项行为模拟属于（）A、低端素质测评工具B、中端测评工具C、高端测评工具D、传统测评工具
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反映测评工具与测评目的的一致性程度的指标为（）。A、效度指标B、难度指标C、信度指标D、维度指标
进行测评方案设计的前提和基础是（）A、确定测评目标B、确定测评内容C、确定测评类型D、编制测评工具
人员素质测评的基本原理包括（）。A、测评理论基础及特点B、测评工具的测量指标C、测评基本内容D、测评的目的
在确定心理测评的指标前，先要选择测评工具。
确定测评方法和测评工具的依据是（）A、测评目标B、测评内容C、测评方案D、测评数据E、测评对象
信息化的素质测评工具将一般的测评手段网络化，大大提升了一般素质测评的应用范围。这些素质测评工具建立的基础是（）A、心理测评B、人工智能C、信息技术D、高级程序语言E、多媒体技术
