劳动者请事假的，企业可以不支付其事假期间的工资。
所谓特殊情况下的工资支付是指在非正常情况下或者暂时离开工作岗位时，按照国家法律、法规规定的对劳动者的工资支付。下列哪种特殊情况，劳动者不应取得工资支付（ ）。A.劳动者依法参加社会活动期间的工资支付 B.非因劳动者原因停工期间的工资支付 C.劳动者有私事外出期间的工资支付 D.产假期间的工资支付
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关于劳动者工资的说法，正确的是（ ）。A、企业基本工资制度分为等级工资制和结构工资制 B、工资可以以实物形式按月支付给劳动者本人 C、用人单位支付劳动者的工资不得低于当地平均工资标准 D、劳动者在婚假期间，用人单位应当支付工资
（2019年真题）关于劳动者工资的说法,正确的是（）。 A.企业基本工资制度分为等级工资制和结构工资制 B.工资可以以实物形式按月支付给劳动者本人 C.用人单位支付劳动者的工资不得低于当地平均工资标准 D.劳动者在婚假期间,用人单位应当支付工资
劳动者有下列哪些情形之一的，用人单位可以不予支付其期间的工资？（）A、在事假期间的B、在医疗期内病假的C、由于劳动者本人的原因中止劳动合同的D、无正当理由未提供劳动的
事假期间从事有偿收入活动的，经查实，扣发其事假期间的（）工资。A、全部B、一半C、80%
员工请事假不抵扣年休假，事假扣发工资按《员工考勤管理办法》的有关规定执行。（）
劳动者请事假，用人单位可以不支付工资吗？
