关于平衡计分卡的权重，下列说法正确的是（）。A、一般以100%为最高值B、可以运用专家评分法进行设定C、一般情况下，学习和成长方面的权重最大D、要根据不同行业进行分别设定，再合计出四个方面的权重E、先对具体指标进行分别设定，再合计出四个方面的权重

第1题

关于平衡计分卡的权重，下列说法正确的是（）。A . 一般以100%为最高值 B . 可以运用专家评分法进行设定 C . 一般情况下，学习和成长方面的权重最大 D . 要根据不同行业和不同企业的特点进行设定 E . 先对具体指标分别设定，再合计得出四个方面的权重

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第2题

关于部门平衡计分卡,下列说法正确的有()A.财务方面指标权重占比最高 B.客户也可以是组织内部客户 C.学习和成长方面的指标不是必要的 D.部门平衡计分卡是个人平衡计分卡设计的基础 E.部门绩效目标主要来自于组织目标的承接和分解

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第3题

关于平衡计分卡中评价指标的权重，下列说法正确的是（　　）A.一般以100%为最高值 B.可以通过员工打分的方式来确定 C.可以根据企业的发展变化状况进行动态调整 D.不同企业权重设计应考虑行业的差异和企业的特点 E.对于成本控制型的企业而言，客户类的指标应当占最大权重

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第4题

(2015年11月)关于平衡计分卡中评价指标的权重，下列说法正确的是（）。 A.一般以100%为最高值 B.可以通过员工打分的方式来确定 C.可以根据企业的发展变化状况进行动态调整 D.不同企业权重设计应考虑行业的差异和企业的特点 E.对于成本控制型的企业而言，客户类的指标应当占最大权重

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第5题

关于平衡计分卡的数据处理，下列说法错误的是（ ）A．可以用正序法对数据进行综合处理 B．不同的企业权重选择要根据不弄行业、不同企业的特点进行打分 C．可以通过专家打分的方式来确定平衡计分卡评价指标的权重 D．可以分横向和纵向、内部和外部、客观和主观、长期和短期几个层面来比较数据

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第6题

(2017年5月)关于平衡计分卡，下列说法错误的是（） A.平衡计分卡中指标源于组织战略目标 B.平衡计分卡可以应用于企业战略管理 C.平衡计分卡强调短期目标和长期目标的平衡 D.企业应用平衡计分卡时，四个层面不是必需的

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第7题

关于平衡计分卡，下列说法正确的是（ ）。A.平衡计分卡完全可以满足分层分类的考评需要B.企业管理水平的高低决定了平衡计分卡能否有效运行C.在构建平衡计分卡的过程中，首先要建立企业的愿景和战略D.内部流程指标的创立和量化比较容易，其他三类指标相对困难E.平衡计分卡各指标的权重设计要考虑企业所处的阶段和战略需要

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