人力资源开发原理中的行为开发原理包括（）
人力资源开发原理中的发展动力原理包括（）A、目标动力原理B、生存动力原理C、需要动力原理D、自主动力原理
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针对人力资源群体开发，可以达到“1+1>2”的整体优势功效的人力资源开发原理是（）A、互补增值原理B、文化凝聚原理C、需求导向原理D、持续开发原理
层序能级对应原理属于人力资源开发原理中的（）A、发展动力原理B、素质原理C、行为开发原理D、压力原理
在人力资源开发和管理中必须留有充分余地体现的是（）A、弹性冗余原理B、互补增值原现C、共协反应原理D、能级对应原理
由人本原理引出的两条二级原理包括集体协作原理和（）原理。A、个体能力开发原理B、异途同归原理C、放大原理D、系统原理
现代管理的人本理论包括个体能力开发原理和放大原理。
简述微观人力资源开发与管理的能岗匹配原理及其要求。
