()不属于导致培训结果评估困难的因素。
(2017年5月)( )用来描述培训项目导致的组织目标的实现,反应员工培训的最终结果。A.反应评估 B.行为评估 C.学习评估 D.结果评估
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培训效果评估中,一级培训评估的是()的反应。A、培训对象B、培训教师C、培训内容D、培训结果
在实际工作中,组织很少对其进行评估,因为很困难且昂贵。这类培训与开发效果的评估是( )A、投资收益评估 B、反应评估 C、工作行为评估 D、结果评估
将培训评估结果提交主管并获得核准后,应做的工作是()。A、等待领导的批示B、将评估结果归档C、写评估工作总结D、向培训相关部门人员反馈评估结果
()用来描述培训项目导致的组织目标的实现,反应员工培训的最终结果。A、反应评估B、行为评估C、学习评估D、效果评估
整个培训评估体系的核心部分是()。A、培训前期评估B、培训实施过程评估C、培训评估结果反馈D、培训实施效果评估
培训评估体系的一般由()组成。A、培训前期评估B、培训实施过程评估C、培训评估结果反馈D、培训实施效果评估E、培训有效性评估