对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是（）
对于高级人才和尖端人才，比较适合的招募渠道是（ ）。A.人才交流中心 B.猎头公司 C.校园招聘广告 D.网络招聘
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对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是()。A:人才交流中心 B:猎头服务 C:校园招聘广告 D:网络招聘
下面的招聘办法中，对于招聘高级人才不是很适用的方法有()。A:人才交流中心 B:上门招聘 C:猎头公司 D:招聘洽谈会 E:熟人推荐
招聘高级人才的有效渠道可采用（）。A、人才市场招聘B、网络招聘C、校园招聘D、猎头公司
企业招聘高级管理人才时比较适合的招聘渠道是（）。A、猎头公司B、职业介绍所C、校园招聘D、网络招聘
对招聘热门人才或高级人才效果不太理想的方法是（）。A、招聘洽谈会B、人才交流中心C、校园招聘D、网络招聘
人才招聘会在招聘高级人才或特殊人才时效果不理想，但对长期的人才招聘计划比较适宜。
