按照激励的预期理论（）A、不良业绩表现是不良训练的自然结果B、管理者对于员工不应该期望过多C、应该用某种预期的结果来激励员工的行为D、管理者应该期望薪水高的员工会更加努力地工作

第1题

激励理论的分类包括() A.内容型激励理论 B.层次型激励理论 C.过程型激励理论 D.状态型激励理论

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第2题

按照（）理论，利率水平完全由资金的供求关系决定。A、完全预期理论B、有偏预期理论C、集中预期理论D、市场分割理论

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第3题

人们在预期他们的行动将会有助于达到某个目标的情况下，会被激励去做某些事情。这种观点符合（）。A、期望理论B、需求层次论C、双因素理论D、X理论

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第4题

激励的理论主要有激励的需求理论、激励的（）理论和激励的目标理论。

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第5题

按照行为科学理论的观点，荣誉激励属于“内在激励”，其付出的代价小，作用持久。

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第6题

根据激励对象的不同方面，可以将激励分为（）A、激励的内容理论B、激励的过程理论C、激励的结果理论D、激励的强化理论

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第7题

普遍接受的观点是，激励理论包含以下几个部分：（）A、内容型激励理论B、管理层激励理论C、过程型激励理论D、行为修正型激励理论E、员工激励理论

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