每个部门的目标是通过高层集体研究而制定的。
目标控制法即通过制定最终目标而进行控制的一种方法。A对B错
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目标控制法即通过制定最终目标而进行控制的一种方法。
集体主义价值导向的价值目标是社会同个人的和谐发展,是“每个人的全面而自由发展”,最终达到“自由人的联合体”,即()。
组织层次的绩效目标由高层领导团队集体制定。
华嘉公司为了实现组织中的整体目标,要求每个部门都要实现自己的目标,而每个部门要求各个团队成员要实现自己的目标。华嘉公司为了实现组织整体的目标,应用了()。A、系统分析法B、整体分析法C、目标分解法D、个人负责制
教育管理目标的制定过程包括调查研究、分析讨论和()A、具体实施B、方案修改C、集体决策D、确定目标
绩效管理计划的制定方法是将绩效目标进行层层分解,从个人开始,然后到各级子公司及部门,并最终落实到公司最高层。