根据【国发（2005）38号】文件规定，制度“新人”基本养老金水平支付标准要考虑当地上年度平均工资水平、本人指数化月平均缴费工资水平和缴费年限、个人账户余额等因素，这种养老金计划属于（）。A、现金余额计划B、目标受益计划C、待遇确定计划D、待遇混合计划

第1题

生存年金属于（）的一种发放形式，是养老金支付的最佳方式。A、现收现付计划B、完全积累计划C、待遇确定型计划D、缴费确定型计划

点击查看答案

第2题

参保人员转移接续基本养老保险关系后，关于其待遇计发说法正确的是（）。A、本人在各参保地的缴费年限可合并计算，在各参保地的缴费工资首先要分段计算出缴费指数，再计算出平均缴费指数，最后计算出基本养老保险待遇B、以本人各年度缴费工资、缴费年限和待遇领取地对应的各年度在岗职工平均工资，计算其基本养老金C、以本人各年度缴费工资计算指数时，在待遇领取地的缴费工资按待遇领取地各年度对应的在职工平均工资计算其缴费指数，在其他参保地的缴费指数统一计算为1D、以本人在各参保地的缴费年限可合并计算，但各年度缴费工资，要先计算出在在岗职工平均工资的总平均值，再计算参保人的平均缴费指数，最后计算基本养老金

点击查看答案

第3题

根据资金筹集和运作模式，企业年金主要有三种基本的计划类型：收益确定型、缴费确定型和混合型。 以下关于DB计划的基本特征的描述中，正确的是（）。 ①使用统一账户 ②员工退休待遇由退休前工资水平和工作年限确定 ③投资风险由雇主和雇员共同承担 ④按生命年金支付A、①④B、①②④C、①③④D、①②③④

点击查看答案

第4题

某企业养老金计划规定，雇主按照个人薪酬5%缴费，计入员工个人账户，年末向托管银行供款，按国债年利5%计息，企业同时规定，根据司龄长短和个人账户积累额决定员工离开公司时可全额携带的养老金数额。这类养老金计划属于（）。A、现金余额计划B、目标受益计划C、待遇混合计划D、以上都不对

点击查看答案

第5题

根据【国发（2005）38号】文件规定，基本养老金支付水平的影响因素是（）。 A、Ⅰ.本人指数化月平均缴费工资B、Ⅱ.退休年龄C、Ⅲ.当地上年度职工月平均工资D、Ⅳ.企业年金的给付水平E、Ⅴ.个人账户积累

点击查看答案

第6题

基础养老金=（全*省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全*省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

点击查看答案

第7题

上海一名男职工，2010年其60岁退休，上海上年度在岗职工月平均工资为3566元。累计缴费年限为15年时，个人账户中有50000元，本人平均缴费指数为0.6。基本养老金根据（）城镇人口平均预期寿命等因素确定。A、个人账户金额B、个人累计缴费年限C、缴费工资D、当地职工平均工资

点击查看答案