工伤保险关系无效的有（）。
下列关于工伤保险责任的说法，错误的是()A:职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险 B:职工被派遣出境工作，不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止 C:用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担 D:职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由借调单位承担工伤保险责任
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下列关于工伤保险责任的说法错误的是（ ）。 A.职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止 B.职工被派遣出境工作，不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止 C.用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担 D.职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由借调单位承担工伤保险责任
关于工伤保险待遇的说法,正确的是()A.用人单位分立、合并、转让的,原用人单位缴纳的工伤保险失效 B.用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担 C.职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由借调单位承担工伤保险责任 D.职工被派遣出境工作,则其国内工伤保险关系中止
何谓无效假设、备择假设？二者有何关系？
职工被派遣出境工伤,其工伤保险关系是怎样的？（） A、依据前往国家或地区的法律应当参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止B、不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止C、出境工作后，其国内工伤保险关系自然中止D、由职工自由选择在国内还是工作当地办理工伤保险关系
职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系（）。A、继续保留 B、中止 C、以上两者都可以
职工被派遣出境工作，工伤保险关系如何处理？
