下列论文题目中拟定恰当的是（）。
影响组织实施战略性人力资源管理的障碍是().A:企业追求长期和益，关注长远目标 B:职能管理人员对人力资源管理问题的关注多于对技术问题的关注 C:部门管理者更多地将人力资源部门当作敌手而不是同盟 D:人力资源管理人员总是从战略的角度思考问题
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人力资源管理制度规划的基本步骤包括( )A: 调查人力资源管理制度的现状 B: 提出人力资源管理制度草案 C: 制定人力资源管理内容 D: 逐步修改调整、充实完善 E: 对制度效果反馈总结
人力资源管理制度规划的基本步骤是：①提出人力资源管理制度草案；②广泛征求意见，认真组织讨论；③逐步修改调整，充实完善。它们的排列顺序是()。A:①②③ B:③②① C:①③② D:②①③
()是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划。A:人员规划 B:企业人力资源管理制度规划 C:人力资源费用规划 D:人力资源战略规划
下列哪些本科毕业论文题目的拟定是恰当的（）。A、《浅论建立和完善企业内部控制制度》B、《我国国有资产流失的经济学分析及治理》C、《论保险业发展的制度冲突与制度协调》
西方国家最早讨论教育经济意义的论文是（）A、《人力的资本观》B、《论最佳投资标准》C、《教育费用》D、《教育与投资增长》
人力资源管理制度规划的基本步骤包括（）。A、调查人力资源管理制度的现状B、提出人力资源管理制度草案C、制定人力资源管理内容D、逐步修改调整、充实完善E、广泛征求意见认证组织讨论
